Lugar de origem: | Wenzhou, China |
Marca: | LOCKEY |
Certificação: | CE, ISO 9001, OHSAS 18001 |
Número do modelo: | CB04 |
Quantidade de ordem mínima: | 100 |
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Preço: | negotiable |
Detalhes da embalagem: | cartão |
Tempo de entrega: | 1-5 dias úteis |
Termos de pagamento: | L / C, T / T, Western Union |
Habilidade da fonte: | 100000pcs/month |
Nome do produto: | Fechamento econômico do cabo | Materiais: | Nylon |
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cor: | Vermelho, verde, amarelo, outro colore disponível | Tamanho: | Diâmetro 3.8mm do cabo, comprimento 2 m |
Adequado para: | Aceita até 6 cadeado para a aplicação múltipla do fechamento | personalizado: | as etiquetas podem ser personalizadas |
Realçar: | adjustable cable lock,car seal wire locks |
Forma ajustável econômica da mão do dispositivo do fechamento do cabo da segurança do fio de aço de Loto com o cadeado de nylon do corpo 6
Número da peça: CB05
Fechamento econômico do cabo
Número da peça. | Descrição |
CB05 | Diâmetro 3.8mm do cabo, comprimento 2 m |
Nível de treinamento de Tagout do fechamento
O treinamento do fechamento deve cumprir as exigências de quatro níveis: primeiramente, os operadores do equipamento e os peritos da eliminação de erros do equipamento devem pagar a atenção às exigências básicas do projeto do tagout do fechamento da empresa, centrando-se sobre a formação prática real de equipamento com alta frequência do uso. Em segundo, os supervisores devem ter uma compreensão completa de responsabilidades de gestão do projeto e saber treinar e de comportamentos dos empregados corretos. Deve igualmente haver uma escala mais larga dos estoques do equipamento dentro do lugar supervisório se isolado corretamente. Em terceiro lugar, o treinamento para pessoais da manutenção de equipamento deve ser mais detalhado, porque precisam de enfrentar a maioria ou a maquinaria e equipamento de toda a empresa. Em quarto, os trabalhadores bondes cumprirão as exigências especiais especificadas na seção S dos padrões bondes do osha.
Os empregadores podem procurar o auxílio das organizações ou os indivíduos com experiência educacional do projeto fornecer o treinamento específico a seus empregados de acordo com suas próprias situações.
Nada desperdiça mais recursos do que um-tamanho-ajuste-todo treinamento. O treinamento sem sentido não pode fornecer seu profissional da necessidade dos trabalhos somente, igualmente não pode trazer nenhuma proteção para o seu, NSC e seus estados para estabelecer escritórios, o instituto politécnico profissional local e fornecedores especiais da indústria são recursos muito bons, podem fornecer a formulação especial do índice do treinamento e da educação do projeto, e encontram as necessidades específicas de empregados.
Pessoa de Contato: claire
CE de aço ajustável do múltiplo mestre do fechamento do cabo ajustável do fechamento aprovado